為切實增強黨員遵紀(jì)守法自覺性，筑牢拒腐防變堤壩，今年來，黃陵公司聚焦“四小”廉潔教育，多形式推進黨風(fēng)廉政教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，積極營造崇廉尚廉良好風(fēng)尚。

       “小課堂”增添“廉能量”。為把法紀(jì)教育內(nèi)容“零距離”送到一線黨員干部身邊來，該公司以近期集團公司范圍內(nèi)發(fā)生的典型涉紀(jì)案例為切入點開展專題廉政黨課，深入分析違紀(jì)案件產(chǎn)生的原因、現(xiàn)象、特點，以身邊事警醒身邊人、用案中人點醒夢中人，點對點、面對面對在場人員輸送“紀(jì)法大禮包”，進一步教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造風(fēng)清氣正廉政環(huán)境。
      “小短信”常念“緊箍咒”。該公司堅持將發(fā)送廉潔提醒函作為廉潔教育的有效手段，聚焦節(jié)前易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”問題，征集廉潔寄語和廉潔提醒，結(jié)合中央八項規(guī)定精神和廉潔自律要求，定期通過微信群向黨員干部、職工發(fā)送廉潔提醒，實現(xiàn)“指尖上的廉潔提醒”常態(tài)化，進一步增強廉潔教育的滲透力，真正讓“清風(fēng)正氣”入眼、入腦、入心。
       “小案例”警示“ 常反省”。深入挖掘并充分利用廉潔文化建設(shè)資源，運用“文藝+廉政”宣傳形式，通過拍攝廉潔微視頻、參與廉潔文化書畫展、組織觀看省內(nèi)外典型案例等，推動廉潔教育從“文件”走向“文化”，從“身邊”走進“心田”。寓教于樂、潤物無聲的廉潔教育模式持續(xù)為黨員干部注入廉潔文化滋養(yǎng)，在提高黨性修養(yǎng)的同時，切實增強全員廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺。
      “小練兵”點燃“廉能量”。為幫助黨員干部進一步厘清“可為”與“不可為”紀(jì)律邊界，該公司將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“每日一課”、集中學(xué)習(xí)與日常黨建小考相結(jié)合，經(jīng)常性組織開展廉潔規(guī)定練兵，積極開展線上線下黨規(guī)黨紀(jì)網(wǎng)絡(luò)答題競賽活動，把廉潔從業(yè)規(guī)定等各種“廉要求”普及到主管以上管理人員，啟迪大家常思常看，不忘廉潔。同時，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”問題專項整治、員工異常行為排查、管理人員和關(guān)鍵崗位人員廉潔談話以及綜合整治等各項工作，深入開展重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查治理，進一步嚴(yán)明紀(jì)律，整治不正之風(fēng)，有效消除風(fēng)險隱患，助推企業(yè)廉潔文化建設(shè)取得實效。（李宏衛(wèi)）