賽柯瑞思公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，牢固樹立“樹正氣、拒歪風、強管理、增效益”工作導向，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標不斷探索黨建經(jīng)營融合的新路徑、新載體，榮獲建材科技公司“先進基層黨組織”榮譽稱號。

思想為“根” 把穩(wěn)發(fā)展“航向標”

      賽柯瑞思黨總支始終堅持把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度。堅持“理論學習+實踐感悟”雙軌并行，以“三會一課”、主題黨日、紅色教育等形式，創(chuàng)新“微黨課”模式，讓理論學習從“單向灌輸”變?yōu)椤半p向共鳴”，推動了黨的創(chuàng)新理論落地生根，擦亮了“三亮三抓三提升”黨建品牌，形成了“三樹三加三促進”黨員標桿體系，黨組織的政治引領力更足、凝聚力更強。以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，聚焦企業(yè)“北交所”上市奮斗目標，實現(xiàn)了“新三板”掛牌，開創(chuàng)了“代加工”新模式，拓展了“嶺北新市場”，走出了“公鐵聯(lián)運”新路徑，2024年實現(xiàn)產(chǎn)銷117萬噸，創(chuàng)近三年來最好成績，企業(yè)新發(fā)展格局邁出了新步伐。

組織為“基” 筑牢發(fā)展“承重墻”

      賽柯瑞思公司黨總支嚴格規(guī)范落實“三重一大”決策制度，兩年召開黨總支會議52次，研究決策20項重大事項，吃透政策規(guī)范的“理論素養(yǎng)”；制定黨建工作要點及月度計劃，建立督導檢查機制，壓實黨建責任，儲備解決問題的“錦囊妙計”；完善全面從嚴治黨主體責任清單，規(guī)范開展抓黨建述職評議考核和組織生活會，增強黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；完成換屆選舉，優(yōu)化組織結構，對標自查整改，狠抓黨支部標準化規(guī)范化建設，落實“三會一課”等制度。此外，黨總支堅持黨建帶群建，開展豐富的教育實踐活動，創(chuàng)建青年突擊隊，組織主題團日和文體活動，關愛職工生活，提升職工幸福感，凝聚全員奮進力量。

融合為“要” 激活發(fā)展“動力源”

      該公司黨總支堅持“黨建+”思維，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。圍繞“北拓南進”戰(zhàn)略，組建6支黨員攻堅小組，主動出擊，精準施策，開創(chuàng)了“公鐵聯(lián)運+中轉庫”物流模式，實現(xiàn)了“公鐵聯(lián)運”覆蓋晉陜川三省的市場布局；緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、項目開發(fā)等關鍵技術環(huán)節(jié)，成立黨員科技攻堅小組，完成“鋼渣分質(zhì)分級再利用”工藝研發(fā)，取得“一種鋼渣循環(huán)無廢處理系統(tǒng)”發(fā)明專利；聚焦“四種經(jīng)營理念”，扎實開展黨建引領賦能“四個樹標”工作，從節(jié)能降耗、成本管控、考核激勵等八個方面進行攻堅，完全成本較上年下降5元/噸，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。賽柯瑞思公司黨總支以黨建為引領，在思想建設、組織建設、融合發(fā)展等方面取得顯著成效。未來，將持續(xù)深化黨建融合，帶領全體職工奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，向著“鋼鐵行業(yè)固廢利用標桿示范企業(yè)”的目標大步邁進 。（姚偉偉 袁雅婷）