5月16日，陜西建材科技公司黨委副書記、總經理周紅一行到富平公司調研，并講授專題黨課。陜西建材科技公司生產技術部部長楊超，企管規(guī)劃部部長張佰平陪同調研。

      調研過程中，周紅聚焦“雙碳”目標，與該公司領導班子就生物質替代燃料、產業(yè)發(fā)展空間挖潛、綠色低碳轉型升級等方面進行了深入交流。

      在生產現場，周紅與職工群眾面對面了解職工廣泛關心的最直接、最現實、最迫切的問題。在富平公司質量管理部，周紅指出，質量管理部作為富平公司的“心臟”、成本控制的核心環(huán)節(jié)。一是要加快推動設備更新改造，加速數字化、智能化發(fā)展，提高工作效率。二是要立足本職崗位，加強學習實踐，積極參加技能大賽、崗位練兵，在挑戰(zhàn)中提升技能，在磨礪中提升本領。三是要優(yōu)化人員配置，提升人力效能，不斷挖掘職工潛能，激發(fā)工作熱情和責任擔當。在制成車間，針對青年職工技能素質提升。周紅表示，要加快推進職工隊伍建設，多元化開展專業(yè)技能培訓，不斷提升青年骨干綜合能力素質。

      周紅表示，此次調研中職工反映的問題和建議，能短期解決的將盡快落實，需要持續(xù)推進的，將認真研究、制定清單，明確解決措施，不斷提升職工群眾獲得感和滿意度，真正以發(fā)展的實際成效檢驗主題教育成果。

      調研前，周紅以“習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論 切實應用到企業(yè)高質量發(fā)展進程中”為題，從深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和如何將新思想、新理念融入企業(yè)高質量發(fā)展進程中兩個方面，講授了一堂專題黨課。

      他強調，一是要始終把國有企業(yè)增值保障、職工群眾幸福指數作為企業(yè)發(fā)展的根本使命，尊重職工、關愛職工，團結帶領全體職工在實現智能智慧化工廠的轉型升級中創(chuàng)造更好未來。二是堅持走訪調查實事求是。要堅持一切從實際出發(fā)，在走訪調查中發(fā)現問題解決問題，實現企業(yè)高質量轉型發(fā)展。三是堅定不移走群眾路線。要堅持一切為了職工、一切依靠職工，努力讓職工享受企業(yè)發(fā)展成果。四是要持續(xù)加強黨委班子建設，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的民主集中制，切實提高決策的科學化民主化水平。五是堅持獨立自主科學發(fā)展。要按照陜西建材科技公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，在固廢綜合利用上走出一條新路徑。六是堅持用馬克思主義觀察時代、解讀時代、引領時代，堅持在改革中守正創(chuàng)新、不斷追趕超越。七是領導干部要持續(xù)加強企業(yè)治理能力，要時刻保持黨的先進性和純潔性，著力提高執(zhí)政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力。（徐祎華）